Bienvenue à la « Woke Company »

Source « Maddyness »

Les délires égalitaristes et communautaristes propre à la société Américaine arrivent en France à grand pas.

Les salariés devront faire leur auto-critique (devant les autres salariés ????) du type :

Une femme est entrée dans le bureau et j’ai dit « bonjour, Madame » : TOUT FAUX.

Est-ce que cette femme se sent Femme ou se sent-Elle un Homme ou bien encore Asexuée ?

Dans les entreprises, il y aura des quotas de handicapés, de noirs, de musulmans, de LGBT.

Toutes les décisions de l’entreprise devront être prises selon les critères Woke.

Et, en cas de licenciements économiques,faudra-t-il d’abord licencier tous les hommes, blancs, hétérosexuels de plus de 50 ans, pour éviter les problèmes ???

Et dans ce cas, aucun tribunal ne trouvera cette solution « raciste » car les hommes blancs, hétérosexuels de plus de 50 ans ont bénéficié selon l’idéologie Woke du « privilège blanc » !!!!!!!

La boucle  est bouclée : le PDG n’est pas noir : scandale !!!!!

Pas de LGBT ni de transsexuel dans le comité de direction : scandale !!!!

Les blancs sont mieux rémunérés que les minorités : scandale !!!!

Je souhaite bon courage à un DRH blanc de plus de 50 ans qui va devoir licencier un musulman, de plus de 50 ans, qui va partir à la retraite dans 8 mois….

N’y auraitil pas de la xénophobie, de la discrimination, des préjugés dans ce cas-là ?????

Les personnes issues des minorités devront elle être compétentes pour obtenir un poste ou bien leur couleur de peau ou orientation sexuelle suffiront elles à les faire évoluer ?????

Est-ce la société US que nous voulons ????

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Bernard

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