Abandon de poste : du changement ????

Source « Figaro »

L’abandon de poste est le fait pour un salarié de ne plus venir travailler, et attendre d’être licencié, par son employeur, pour faute grave souvent.

Un salarié veut quitter son entreprise 

s’il démissionne, sauf cas très particuliers, il n’aura pas droit aux indemnités chômage.

Un salarié qui fait un abandon de poste y aura droit car il aura été licencié.

Le principe de l’indemnisation étant une « perte involontaire d’emploi », le fait de ne plus venir travailler (abandon de poste) est du fait du salarié.

Le gouvernement entend durcir (c’est une possibilité) les règles d’indemnisation du chômage en cas d’abandon de poste.

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Bernard 

Chômage : Dussopt prêt à durcir l'accès à l'indemnisation pour "abandon de poste"

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https://www.lefigaro.fr/conjoncture/chomage-dussopt-pret-a-durcir-l-acces-a-l-indemnisation-pour-abandon-de-poste-20220927